Få CV -tilbakemeldinger du kan bruke til å få flere intervjuer.
Ville en rekrutterer eller ansettelsesleder sveipe rett på CV -en din?
CV -en din er deres første inntrykk av deg, og ofte er det det viktigste som står mellom at du scorer et intervju eller går deg vill i shuffelen.
Og det er ikke tatt i betraktning at rekrutterere bruker mindre enn et minutt på et CV - bare etter at de har gjort det gjennom robotene.
Når du søker på en jobb på nettet, går søknaden din ofte inn i et Applicant Tracking System (ATS), programvare som gjennomgår elementer i CV -en din for å avgjøre hvor godt du passer til kravene i stillingsannonsen.
Skulle du ønske det var en krystallkule for å se hva ATS vil ha å si om CV -en din? Vi har noe bedre - og du trenger ikke å polere det etter hver bruk. Gastromiums gratis CV -gjennomgang gir deg tilbakemelding ved hjelp av lignende teknologi som ATS bruker.
Vi har en anelse om at du vil bli overrasket over hva vurderingen fanger og hvordan potensielle arbeidsgivere og rekrutterere vil se deg bare basert på et raskt blikk på CV -en din. Her er fem grunner til at du bør få en CV -vurdering.
1. Du viser ikke resultater
Selvfølgelig bør CV -en din inneholde noen grunnleggende detaljer om din rolle og ansvar, men ikke forsøm å & ldquo; wow & rdquo; dem med prestasjonene dine.
& ldquo; Et av de viktigste elementene i et CV er resultater, & rdquo; sier Kim Monaghan, grunnlegger av det Michigan-baserte profesjonelle utviklingsselskapet, KBM Coaching and Consulting.
Monaghan sier å stille deg selv ett spørsmål for hver av jobbene dine: & ldquo; Hvordan fikk arbeidet ditt resultater for avdelingen eller organisasjonen din på en måte som er kvantifiserbar eller som du kan kvalifisere på en eller annen måte? & Rdquo;
Inkluder de respektive resultatene som punkter for hver av jobbene dine, så ansettelsesansvarlige vet ikke bare hva du har på ansvarslisten - de vet hva du har gjort.
2. Du bruker ikke de riktige søkeordene
Vil du vite hemmeligheten for å få bestått ATS? Det er alt i stillingsannonsen.
& ldquo; Selv om du ikke vil kopiere ord for ord, kan du bruke noen av de samme begrepene som de bruker i stillingsbeskrivelsen i CV -en din, & rdquo; forklarer Thomas Harris, grunnlegger av det Georgia-baserte treningsselskapet The Exceptional Skills.
& ldquo; Husk at når arbeidsgiveren ser på CV -en, tenker han eller hun WIIFM (hva er det for meg). De vil vite at du vil komme dem til gode, & rdquo; sier Harris.Bruk stillingsbeskrivelsensom et skattekart for de eksakte vilkårene og kvalifikasjonene de leter etter, og inkludere alt som er relevant for deg i CV -en din.
Monsters CV -anmeldelse vil fortelle deg om du har inkludert nok relevante søkeord og informasjon for å vise hvorfor du passer godt til jobben.
Nesten 75% av CVene som går gjennom en ATS elimineres fordi de ikke oppfyller kravene ansettelseslederen angav, for eksempel de riktige ferdighetene, utdanningsnivået eller stillingsbetegnelsene, ifølge Gastromium -forskning.
3. CV -en din er misvisende eller uklar
Jo, den offisielle tittelen din kan være det& ldquo; Galactic Viceroy of Research Excellence, & rdquo; & ldquo; dekan for pizza, & rdquo; eller & ldquo; Chief Unicorn Officer, & rdquo;men hva i all verden betyr det? CV -anmeldelsen vil fange forvirrende jobbtitler og foreslå at du bytter til de som er mer generiske.
Selv om vi aldri tar til orde for å ligge på CV -en din, kan du finne den nærmeste & ldquo; standarden & rdquo; tittel på det du gjør som & ldquo; Chief Unicorn Officer. & rdquo;
Kan du utfiske noen med CV -en din utilsiktet?
ATS kan ta ordene og uttrykkene i CV -en din ut av kontekst og tro at du passer godt for petrokjemisk forskning når du virkelig er en journalist som har skrevet om emnet.
Det er nyttig å se hvordan robotene tolker CV -en din, slik at du kan sette rekorden rett. For å gjøre det, anbefaler Noelle Johnson, grunnlegger av det Nashville-baserte intervju- og forhandlingscoachingselskapet, My Interview Buddy, å fjerne & ldquo; experience bullets & rdquo; som ikke har med jobben å gjøre.
4. Du glemte å fokusere på formateringen
Bare si nei til Comic Sans.
Som CV -anmeldelsen vil påpeke, bør du bruke en standard skrift fordi ATS -roboter og ansettelsesledere foretrekker detvanlige fonter som Arial eller Times New Romanog et enkelt format som er lett å tolke.
Vår vurdering vil også påpeke om CV -en din ikke inkluderer alle standarddelene som din erfaring, utdannelse og ferdigheter.
Selv om du ble uteksaminert fra college for tretti år siden, bør du fortsatt inkludere delen fordi CV -en din kanskje ikke blir sendt videre til rekrutterere og ansettelsesledere hvis du ikke fyller ut all informasjonen systemet krever.
Og lagre de kreative sektordiagrammer, grafer og ikoner for personlig intervju. Det burde være enkelt for en travel ansettelsesleder å finne all relevant informasjon som firmanavn, datoer, stillingsbetegnelser og prestasjoner, sier Helen Godfrey, en karriertrener i Houston og eier av The Authentic Path.
5. Du gikk ikke den ekstra milen
Du har kommet så langt, og du er så nær et sterkt CV! Ikke stopp nå.
Bruk Gastromiums profesjonelle CV -tjeneste for å få en sertifisert CV -forfatter til å hjelpe deg med å optimalisere CV -en din for din bransje og foretrukne rolle, tilpasse CV -en din med relevante søkeord, gå forbi robotene og, ja, sørg for at du ikke er en skrivefeil unna fra drømmejobben din.