Vi vet at du er den virkelige avtalen. Ferdigheter? Kryss av. Erfaring? Rikelig. Å, og du er også en person? Utrolig! Du er en ekte profesjonell - en som mange ansettelsesledere sannsynligvis ville elske å møte personlig og til slutt ansette.


Så hvorfor får du ikke samtalene til å komme inn for intervjuer?

Det kan være at CV -en din gjør deg klar før du får sjansen til å imponere med din vinnende personlighet. Trist faktum: Noen av de minste tingene kan nedgradere ditt CV fra et & ldquo; yes & rdquo; til en & ldquo; kanskje & rdquo; til en & hellip; & ldquo; er duseriøs? & rdquo;

Heldigvis unngås de fleste fallgruvene ved CV -skriving lett.

Gastromium snakket med rekrutterere og karriertrenere for å finne ut hva som får dem til å rabattere en kandidat ved første øyekast. Neste gang du oppdaterer CV -en din, må du holde øye med disse nei -rene. Vi vil sørge for at de ansettelsesansvarlige tar deg på alvor som vi gjør ...


Sketchy utseende e-postadresser

Hvis du fortsatt går Coolguy87 eller Megadeth_rulez75, er det på tide å endre ting - i hvert fall når det gjelder søknadsmateriell og annen profesjonell kommunikasjon. (Fortsett og bruk de dumme håndtakene dine på Reddit alt du liker.)

Selv om du kan være en fri ånd i ditt personlige liv, hold deg til konvensjonelle her: E -posten du bruker i jobbsøket bør bare bestå av for- og etternavn, og et par tall om nødvendig.


& ldquo; Når jeg ser en e -postadresse som surferman86 eller jacksmom12, kryper jeg, & rdquo; Rahul D. Yodh, en partner med Link Legal Search Group, har tidligere fortalt Gastromium. & ldquo; Min antagelse er at du bare er for lat til å bry deg om ditt profesjonelle image. . Og latskap er ikke en egenskap jeg ser etter hos potensielle kandidater. & Rdquo;

Stavefeil - alle sammen

Når vi snakker om ting som vil få deg til å se lat ut for en rekrutterer, og hva med å skrive feil, arbeid & rdquo; som & ldquo; wrok & rdquo; i en 15-punkts skrift øverst på siden?


En skrivefeil kan synke et ellers solid CV, noe som er synd - siden en stavekontroll på 60 sekunder kunne ha forhindret den skjebnen. Enda bedre, etter at du har stavekontroll og før du sender den, må du la noen du stoler på også se over CV -en din. Husk: Tegnsetting og grammatiske feil teller også.

& ldquo; Med konkurranse om jobber så tett, kan en skrivefeil eller to dessverre slå en kandidat ut av hensyn, for på det tidspunktet i prosessen er det alt personen som ansetter må gå etter, & rdquo; karriere trener Maria Katrien Heslin har fortalt Gastromium. & ldquo; Stavefeil kan gi inntrykk av mangel på oppmerksomhet på detaljer, slurv og en ubekymret holdning. & rdquo;

Merkelige forsøk på unikhet

Tror du vil bake CV -en din inne i en sjokoladekake - ellersamme detdetteer? Tenk igjen. Slike bragder for å få deg til å skille deg ut anbefales vanligvis ikke. & ldquo; Vi forteller jobbsøkere å være unike. Å være autentisk. For å & lsquo; holde det ekte, & rsquo; & rdquo; Lawternatives grunnlegger Cheryl Rich Heisler har fortalt Gastromium. & ldquo; Men så forteller vi dem at de skal holde stilen innenfor bransjens normer, ikke stikke ut, ikke få en arbeidsgiver til å lure på evnen din til å passe inn. & rdquo;

Det er bra og bra å skille seg ut, men du vil gjøre det på en måte som passer til formen til din arbeidsgiverindustri. Hvis du ikke er sikker på hva det betyr, er det best å beholde CV -en & ldquo; unik & rdquo; poeng begrenset til et iøynefallende (men lesbart) layout eller bruk av farger. Med andre ord, ingen Comic Sans, vær så snill. Ingen bildebasert CV (med mindre du er i et designrelatert felt). Ingen uvanlig struktur.


Mangel på substans

Hele poenget med CV -en din er at den gir en ansettelsesleder en rask - men likevel detaljert - titt på hvem du er og hva du har å tilby. Det betyr å gå utover det åpenbare & ldquo; Jeg jobbet her, jeg gjorde dette. & Rdquo; Du vil vise resultater (arbeidsgivere elsker tall) og prestasjoner, spesielt de som resonerer med rollen du søker på.

& ldquo; Arbeidsgivere vil ha folk som kan styre henrettelse og få ting gjort, & rdquo; Kelly Braden, senior prosjektleder ved webdesignressursen Alphabetix, har fortalt Gastromium. & ldquo; Vis oss noen eksempler på hvordan du får ting gjort. & rdquo;

En vegg av tekst

Nei, CV-en din trenger ikke å ligne et super-smart smarttelefongrensesnitt-og vi har allerede fortalt deg at du ikke skal lage den som en brosjyre. Men din C.V.børvære ren, lesbar og visuelt tiltalende.

Det viktigste tipset om emnet: La kopien puste. Du vil ikke lage en forbudt murvegg av tekst som gir leseren hodepine før de har klart det gjennom de første linjene.

& ldquo; Venstre til høyre, topp til bunn; disse CVene er det ene ordet etter det andre, men tilsynelatende sier de ingenting, & rdquo; tidligere rekrutterer Colin McIntosh, nå VP for partnerskap ved oppstart av sikkerhetsklær Revolar har fortalt Gastromium. Han la til at du vil gjøre CV -en ren, kortfattet og relevant for jobben.

Med andre ord, bygge inn linjeskift mellom tanker og definitivt mellom posisjoner. Og ikke prøv å stappe alt inn ved å bruke en tenårings 9-punkts skrift. Husk dette mottoet: Forkortet og les slag uforkortet og ulest hver dag.