President Barack Obamasforslagå øke den føderale minstelønnen fra $ 7,25 til $ 10,10 vil øke inntjeningen for 28 millioner amerikanere og gi bedrifter kunder med mer pengebruk, rapporterer Det hvite hus. Men til landet er ombord, står mange detaljhandelsarbeidere ute av stand til å klare seg, og må velge mellom gass for å komme på jobb eller mat til familiene sine. Noen butikkjeder har tatt saken i egne hender.
Her er en titt på åtte selskaper som betaler arbeidere på startnivå mer enn den føderale minstelønnen.
8. Gap
Foto: Gap
Minimum timelønn: $ 10
Gap økte minimumstimeprisen til $ 9 i timen i 2014 og vil øke den til $ 10 i 2015 som en del av medstifter Don Fishers utfordring om å 'gjøre mer enn å selge klær.'
'Jeg applauderer Gap Inc. for å kunngjøre at de har tenkt å heve lønningene til sine ansatte fra og med i år - en beslutning som vil komme ca 65.000 arbeidere til gode i USA,'sa president Barack Obama.
Fordeler:401 (k), uformell kjole, betalte ferier og ferie
Søk på Gap -jobber
7. IKEA
Foto: IKEA
Minimum timelønn: $ 10,76
Fra 1. januar 2015 øker IKEAs minimumstimelønn med 17 prosent til $ 10,76 - basert på levekostnadene - og påvirker 50 prosent av IKEAs amerikanske medarbeidere i detaljhandelen. Til tross for lønnsøkningen, er IKEA forpliktet til å fortsette lavere priser.
& ldquo; Overgangen til den nye timelønnsstrukturen er ikke bare det riktige å gjøre, det gir god forretningssans, sier Rob Olson, fungerende president og finansdirektør i IKEA i en pressemelding.pressemelding. 'Vi baserer lønningene våre på våre medarbeidere og deres behov, i stedet for det lokale arbeidsmarkedet tilsier.'
Fordeler:Interne opplæringsprogrammer, verdensomspennende rabatt, økte arbeidsgiveravstemte bidrag til 401 (k) planen, årlige insentiver
Søk på IKEA -jobber
6. Costco
Foto: Costco
Minimum timelønn: $ 11.50
& ldquo; Hos Costco vet vi at det å betale ansatte gode lønninger gir god mening for virksomheten, & rdquo; sa Craig Jelinek, Costcos president og administrerende direktør i enpressemelding. & ldquo; Vi betaler en startlønn på $ 11,50 i alle delstater der vi driver forretninger, og vi kan fortsatt holde våre faste kostnader lave. En viktig årsak til suksessen til Costcos forretningsmodell er tiltrekning og oppbevaring av flotte ansatte. I stedet for å minimere lønn, vet vi at det er mye mer lønnsomt på lang sikt å minimere ansattes omsetning og maksimere ansattes produktivitet, engasjement og lojalitet. '
Fordeler:Avhengige omsorgshjelp, refusjon av helsehjelp, 401 (k), betalt ferie, ferie og sykemelding
Søk på Costco -jobber
5. Hele matvarer
Foto: Whole Foods
Minimum timelønn: $ 11
Whole Foods gjennomsnittlige timelønn i 2013 var nesten $ 19 i timen, ifølge abrev til aksjonærene. Whole Foods har vært på Fortune Magazines '100 beste selskaper å jobbe for'hvert årsiden listen begynte i 1988.
Fordeler:401 (k), 20 prosent butikkrabatt, promotering innenfra, treningsmedlemmerabatter, komprimerte arbeidsuker, uformell kjole, aksjekjøpsplan
Søk på jobber med Whole Foods
4. KONGE
Foto: REI
Minimum timelønn: $ 10,94
Selskapets årligeEmployee Engagement Surveyviser at 81 prosent av de ansatte er engasjert. I 17 år har REI blitt rangert som en av Fortune Magazines '100 beste selskaper å jobbe for.'
'Ansatte holder virksomheten vår blomstrende, og i sin tur ønsker vi å holde dem engasjerte, lykkelige og sunne. Vi er stolte over å være en nasjonalt anerkjent arbeidsgiver som gir våre ansatte en inkluderende, imøtekommende arbeidsplass og støtter dem med omfattende lønns- og ytelsesprogrammer, sier REIsForvaltningsrapport for 2013.
Fordeler:Studiegodtgjørelse, insentivplan, ansatters rabatter på 50 prosent på REI -utstyr og klær, rabattreiser med reiseselskap, kollektivtilskudd, flyttestøtte, sabbatdager
Søk på REI -jobber
3. Ben & Jerry's
Foto: slate.com
Minimum timelønn: $ 15,97
En ansatt på inngangsnivå tjener 15,97 dollar i timen, en talskvinne for selskapetfortalte The Huffington Post. Ben Cohen, medgründer av Ben & Jerry's, er en stor forkjemper for et slag i minstelønnen og sa i en pressemelding: 'Det er bare så mye Chunky Monkey en rik mann kan spise. For at Ben & Jerry skal lykkes, trenger vi mer enn en iskrem som kjøper en rik fyr. Hev minstelønnen, og alle kan ha en scoop. & Rdquo;
Fordeler:Betalt familiepermisjon, medlemskap i helseklubb, tre gratis halvliter is og frossen yoghurt daglig
2. Handler Joe's
Foto: blog.timesunion.com
Minimum timelønn: $ 13,29
'De betaler nok for å holde ansatte fornøyde. Jeg får reise, og jeg kan overføre fra butikk til butikk. Helseforsikringen er utmerket, og fordelene blir hos ansatte hvis de overfører, sier Carolynn Nielsen om arbeidsgiver Trader Joe'si et intervjumed eNews for kvinner.
Fordeler:Betalt fri, en sjenerøs pensjonsordning, uformell kjole, 10 prosent rabatt på besetningsmedlemmer
Søk på Trader Joes jobber
1. Rist Shack
Foto: Shake Shack
Minste timelønn: $ 10 i New York
Utenfor New York City starter ansatte på $ 9,50. I gjennomsnitt får arbeidstakere $ 10,70 i timen etter at de får 'Shack Bucks' gitt hver måned - ansatte får en prosentandel av selskapets toppsalg.
'I tillegg til å komme til Shake Shack - som har gode burgere og betaler sine ansatte over 10 dollar i timen, så vi er veldig stolte av dem og det flotte arbeidet de gjør - har vi snakket mye over hele landet om viktigheten av å heve minstelønnen, 'sa president Barack Obama.
Fordeler:Helse, tannlege, visjon, pensjonisttilværelse, funksjonshemming, betalt fri, spisekroner, transittprogram
Søk på Shake Shack -jobber
Følg Liz Torres på Twitter@ etorres446.