Utbrenthet i offentlig regnskap er så vanlig at rekrutterere til og med refererer til det i stillingsannonser. For eksempel, 'Er du på det tidspunktet i din offentlige karriere hvor du er lei av reisen, mangel på kontinuitet i et lag og ikke ser hvordan en annen travel sesong kommer til å legge til nye ferdigheter eller dybde i karrieren din?' les en annonse postet av Jonathan Claggett, praksissjef i Hudson Financial Solutions i New York City, en avdeling av Hudson Global Resources.


Hvis denne beskrivelsen passer deg, kan det være på tide å søke annen jobb. Men hvor?

Det private alternativet

Det mest åpenbare trekket er til et privat selskap. 'Mange mennesker går inn i bedriftsregnskap,' sier Claggett. 'Men det de må sørge for er at de ikke hopper inn i noe som har tonnevis med timer, fordi det er finansiell rapportering.

Ikke spør åpent om arbeidstid under intervjuprosessen. Spør i stedet din rekrutterer om innsiden av hvor mange timer regnskapsførere i et selskap jobber i løpet av en vanlig uke og i nærheten, foreslår han.


Regnskapsførere i privat sektor jobber vanligvis 50 timer i uken, sier Kathy Lane, rekrutteringssjef for Robert Half Finance & Accounting i Chattanooga, Tennessee. Hvis du er i en høyere stilling eller om selskapet gjennomgår et oppkjøp eller en fusjon, vil timene øke, sier hun.

Hva gir du opp?


Når du forlater offentlig regnskap for et privat selskap, vil du sannsynligvis etterlate deg mer enn bare en milliard mil. Arbeid for mange forskjellige klienter kan sette deg på veien, men det lar deg også oppleve nye situasjoner der du lærer nye ting.

På den private siden jobber du på samme skrivebord med de samme menneskene, og lukker de samme bøkene hver måned. Før du bytter, tenk på om du trives med nyhet eller blir beroliget av rutine.


Du kan også tjene mindre. I gjennomsnitt tjener offentlige regnskapsførere $ 48.750 til $ 63.000 i små selskaper og $ 60.000 til $ 78.500 hos store selskaper, mens deres private kolleger tjener $ 43.250 til $ 54.000 hos små bedrifter til $ 51.750 til $ 67.250 hos store selskaper, ifølge Robert Half International's 2007 Lønnsguide. De større offentlige regnskapsfirmaene betaler mer, og de forventer mer, sier Paul Dorf, PhD, administrerende direktør i Compensation Resources, et Upper Saddle River, New Jersey-basert kompensasjons- og personalrådgivningsfirma.

Men du vil ikke nødvendigvis brenne broer ved å hoppe på skipet, spesielt hvis du går med en tidligere klient. 'Regnskapsfirmaet ditt vil ikke ha noe imot, fordi de da har en sterk forbindelse til klienten,' sier Dorf.

Hvis du er en partner, kan du forvente å gå inn som enFinansdirektøreller til og med administrerende direktør. 'Jeg har sett ganske mange partnere gå inn i selskaper de reviderte som administrerende direktører,' sier Dorf. 'Noen gjør det bra, noen gjør det ikke. Som revisor ser du på alt gjennom et finansielt glass, og som administrerende direktør har du driftsspørsmål, styrespørsmål og andre bekymringer.

Stor fisk i en liten dam


Noen synes offentlig regnskap er overveldende, blant annet fordi de som nyansatte er nederst på karrierestigen. For dem kan en regnskapsjobb i et selskap passe bedre. 'I et bedriftsmiljø er en regnskapsfører høyere opp i næringskjeden,' forklarer Dorf. 'Det er bokførere, kontorister og andre under dem.

For å tjene penger på din offentlige erfaring i næringslivet, hold deg offentlig til du har tjent dinAutorisert regnskapsførerbetegnelse. Hvis du forlater offentligheten uten det, kan du planlegge hvordan du får enten den eller betegnelsen Certified Management Accountant, sier Lane.

Vurder rådgivning

Rådgivning er et annet alternativ for regnskapsførere på toppnivå. 'Vår typiske person som ønsker å konsultere har 12 eller flere års erfaring som finansdirektør i et stort offentlig selskap eller et Big Four -firma,' sier Lane. De med risikostyring,Sarbanes-Oxleyogrettsmedisinsk regnskaperfaring er mest etterspurt.

Unngå utbrenthet i utgangspunktet

Hvis du er ny på offentlig regnskap (eller ikke), anbefaler eksperter disse strategiene for å unngå utbrenthet:

  • Taferier.
  • Utøve hobbyer eller interesser utenfor.
  • Forlat skrivebordet i pausene.
  • Gå utenfor bygningen minst en gang om dagen.
  • Ikke spis alltid ved skrivebordet ditt.
  • Fokuser på nåtiden, ikke på hvor mye arbeid du må gjøre senere.
  • Bestem hvilke prosjekter som er kritiske. Utsett eller delegere resten.

Fortell sjefen din at du bare er overbelastet som en siste utvei, fordi det kan stemple deg som umulig å oppnå.