Disse spørsmålene vil belyse en arbeidsgiver.
Hvis du er sykepleier, har du lykke til å være veldig etterspurt. Og hvis du er så heldig å score et intervju, kan de riktige spørsmålene gjøre hele forskjellen. På grunn av overflod av sykepleierjobber, kan du (og bør) være kresenere med dine krav. Tross alt er et jobbintervju ikke bare etarbeidsgiver sjekker deg ut—Du intervjuer dem også for å sikre at de passer best for deg. Disse spørsmålene om sykepleierintervju kan hjelpe deg med å utrydde det beste av det beste.
& ldquo; Husk at intervjuer er på tide for deg å lære om dine potensielle arbeidsgivere. Forbered deg på intervjuet ved å undersøke anlegget, & rdquo; gir Sarah K. Wells, MSN, RN, CEN, CNL, medlem av Emergency Nurses Association. & ldquo; Du vil tjene på å lære mer om stedet du kan jobbe - pluss at du vil se ut som en engasjert søker, som intervjuer alltid liker. & rdquo;
Wells anbefaler også å øve før intervjuet ditt. & ldquo; Ikke la det faktiskeintervjuets dagvær første gang du tenker på hva du skal si. & rdquo; Øv på å gi sterke svar påintervjuspørsmål den potensielle arbeidsgiveren din kan stille, og skriv en liste med spørsmål du vil stille dem.
Få mest mulig ut av tiden din med din potensielle arbeidsgiver ved å stille disse spørsmålene:
Hvem ville være din ideelle kandidat for denne rollen?
Roberto Angulo, administrerende direktør i AfterCollege og forfatter avFå din første jobb, forklarer at dette spørsmålet gjelder for alle felt, ikke bare sykepleie.
& ldquo; Selv om en sykepleierolle som en NICU sykepleier er lik i alle helseorganisasjoner, & rdquo; sier han, & ldquo; svaret på spørsmålet hjelper deg med å belyse hva som forventes av deg i rollen på et bestemt sykehus eller poliklinisk setting. Det er en sjanse for deg å lære hva som er viktig for et bestemt anlegg og hva de leter etter, noe som hjelper deg med å finne ut om dette er det rette stedet for deg. & Rdquo;
Hvordan vurderes kvaliteten på pasientbehandling og sikkerhet?
Hvis du intervjuer på et helseinstitusjon eller praktiserer, vilAmerican Association of Colleges of Nursingforeslår å stille dette spørsmålet som en måte å vurdere om arbeidsgiver oppmuntrer til samarbeidsforhold mellom ansatte.
Tross alt, hvor godt gruppen jobber sammen, sier mye om organisasjonen og vil bidra til trivsel.
Er det muligheter for opplæring og faglig utvikling?
I det minste vil du forstå orienteringsprogrammet for nykommere. Ingen skal kastes inn i en ny stilling uten støtte og veiledning.
Like viktig må du vite om arbeidsgiveren vil støtte deg for å oppnå fremtidige sertifiseringer. & ldquo; Mange jobber vil at du skal legge tilytterligere sertifiseringeri din spesialitet og vil kompensere deg deretter, & rdquo; forklarer Lillian Robarge BSN, RN. & ldquo; Sertifiseringer kan være kostbare å få. Hvis din arbeidsgiver hjelper deg med disse, viser det en forpliktelse til kvalitetsomsorg så vel som din personlige vekst. & Rdquo;
Hvis du er interessert i å fortsette utdannelsen, kan du spørre hva som er inkludert i retningslinjene, om nyansettelser er kvalifiserte, og hva slags utdanning den gjelder.
Hva er vaktkravene?
I tillegg til den vanlige timeplanen, kan det hende du må være på vakt. Spør hvor mange som må ha vakt, og hvor mye de betaler for jourarbeid.
Kan du dele pasient- og ansattes tilfredsstillelse?
Å lære hva pasienter og ansatte føler om organisasjonen, avslører mye om kulturen i en organisasjon. I tillegg kan hvordan intervjueren håndterer dette spørsmålet avsløre arbeidsgivers forpliktelse til åpenhet.
Hvordan er et typisk skift?
Svaret på dette spørsmålet vil hjelpe deg å forstå arbeidsmengden, samt alternativer for flextime. Hvis du for eksempel intervjuer på et sykehus, kan du ha muligheten til åtte eller tolv timers skift.
Lytt nøye, så kan du også lære mer om veilederens tilnærming til balanse mellom arbeid og livhvordan håndtere stress. For eksempel oppfordres ansatte til å bli for sent? Gir intervjueren en klar oversikt over det daglige ansvaret eller antyder en mer tilfeldig stil?
Etter intervjuet, sørg for å følge opp med en håndskrevet-og personlig-takkemelding samt tilleggsmateriell du lovet under samtalen. Uansett om du fortsatt vil lande stillingen etter intervjuet eller ikke, er det viktig å fortsette å bygge nettverket ditt.
Gå på flere intervjuer
Som sykepleier er du blant de mest etterspurte personene i arbeidsstyrken, noe som betyr at CV-en din skal tiltrekke seg mye oppmerksomhet. Så hvis det ikke er det, er det sannsynlig at CV -en din har noen svake punkter som må tas opp. Kan du bruke litt hjelp til diagnosen? Få en gratis CV -evaluering i dag fra ekspertene på Monster's Resume Writing Service. Du får detaljert tilbakemelding om to virkedager, inkludert en gjennomgang av CV -ens utseende og innhold, og en forutsigelse om en rekrutterers første inntrykk. Arbeidsgivere kjemper om din ekspertise - vær sikker på at du benytter enhver anledning til å ha en tilfredsstillende karriere.