Da mannen til Jeanne Knight nylig intervjuet for en maskinteknisk jobb, ble han spurt om hva bokstavene & ldquo; E & rdquo; og & ldquo; I & rdquo; sto for i en bøyningsligning for en strukturell bjelke.

Når han korrekt svarte & ldquo; elastisitetsmodul & rdquo; (E) og & ldquo; treghetsmoment & rdquo; (I), så måtte han forklare hva hvert av begrepene betydde.

& ldquo; Ansette ledere vil stille denne typen spørsmål for å finne ut om kandidaten er en ekte praktiserende maskiningeniør eller en papirpusher - en henvist til å skrive rapporter og gjøre dokumentasjon, & rdquo; sier Knight, en karriertrener som har jobbet med mekaniske ingeniører som klienter.

Først og fremst ønsker ingeniørintervjuer å finne ut hvilken type ingeniør du egentlig er, eller hva du gjør best, ifølge Maureen Crawford Hentz, leder for talentinnsamling, utvikling og etterlevelse for Osram Sylvania.

I sin egen ansettelsesrolle spør Crawford Hentz kandidater om hvilke typer maskintekniske oppgaver de er mest interessert i. & Ldquo; Et dårlig svar er & lsquo; alt, & rsquo; & rdquo; hun sier.

& ldquo; Det er mennesker som forstår prosessproduksjon, og det er folk på benken som tegner produkter eller designer større systemer, & rdquo; sier Crawford Hentz, som i sin tidligere jobb som direktør for karriertjenester ved Wentworth Institute of Technology forberedte kommende kandidater til ingeniørintervjuer. & ldquo; En benkingeniør er vesentlig forskjellig fra noen ute på gulvet. En benkingeniør har en blyant i hånden, mens en gulvingeniør har en skrutrekker. & Rdquo;

Hva annet vil den typiske ingeniørintervjueren prøve å vurdere om deg? Her er en rask titt på viktige intervjuspørsmål du vil møte, ved hjelp av maskinteknikk for å illustrere hva du kan forvente på tvers av andre ingeniørfag.

Hvilken programvare kjenner du egentlig?

Når Crawford Hentz stiller spørsmål til maskintekniske kandidater om deres erfaring med programvarepakker som SolidWorks, Pro/ENGINEER og AutoCAD, søker hun etter mer enn arbeidskunnskap på overflatenivå. & ldquo; Jeg spør, & lsquo; Hva er det kuleste du vet hvordan du gjør med pakken? & rsquo; & rdquo; hun sier.

Her prøver arbeidsgiveren å måle flytende eller anvendt ekspertise. Det er hyggelig å bare bli kjent med, si COSMOSWorks, sier Crawford Hentz. Det er en helt annen ting å bruke programmet for analyse av endelige elementer på lysdiodene Osram Sylvania produserer, som ikke har noe imot å bli kald, men hater å bli varm, & rdquo; hun sier.

Holder du tempoet teknisk og teknologisk?

Bare fordi du følte deg teknisk og teknologisk oppdatert for to år siden, betyr det ikke at du vil bli sett på den måten i dag.

& ldquo; Halveringstiden til kunnskap for mekaniske ingeniører krymper, & rdquo; sier Greg Hutchins, hovedingeniør for Quality Plus Engineering. Så, råder han, spør deg selv: & ldquo; Hva gjør du for å holde deg oppdatert innen teknologi? & Rdquo;

Hvis du vil bli tatt på alvor, kan du dele en detaljert oversikt over gjennomtenkt valgte etterutdanningsaktiviteter med intervjueren. Kanskje du forfølger din profesjonelle ingeniørlisens, eller kanskje du fullfører et kort online kurs om sensorteknologi.

Kan du løse problemer med hendene så vel som med hodet?

Det er en ting å takle ingeniørproblemer i en teoretisk, cerebral kontekst. Men ofte har du bokstavelig talt fått skitne hendene for å få noe til å fungere slik det skal.

Tinker du på din egen bil? Er du hendig rundt huset? Du vil sannsynligvis få intervjuspørsmål som disse som et mål på [din] praktiske kunnskap, & rdquo; sier Dominic Halsmer, dekan ved School of Science and Engineering ved Oral Roberts University.

Forstår du virkelig klienter/kunder og teamarbeid?

Det er en forskjell mellom fantasien om ingeniørfag som en form for individuelt uttrykk og virkeligheten til ingeniørfag som virksomhet.

& ldquo; Når du går på skole, designer du for å glede deg selv, & rdquo; sier Crawford Hentz. & ldquo; Du får & lsquo; bygge en robot. & rsquo; Men i en produksjons- eller produktutviklings setting, jobber du med å bygge en verktøykasse som ser slik ut og kan synge [nasjonalsangen]. & Rsquo; & rdquo;

Så forvent å bli stilt spørsmål om hvordan du tidligere har håndtert klient/kunde bekymringer og personligheter. Og vær sikker på at du også er klar til å forklare hvordan du har samarbeidet med forskjellige kolleger for å møte de til tider krevende forventningene til kunder og kunder.

& ldquo; Vi vil ha folk som gir verdi til gruppen, ikke bare med sine tekniske ferdigheter, men også deres kreativitet og personlighet, fordi ideene dine ikke er de eneste ideene, & rdquo; sier Crawford Hentz.