Forberedelse er nøkkelen til en god ytelsesvurdering.
Ytelsesanmeldelser og ansattes evalueringer er belastende for alle involverte. Ledere liker ikkekritiserer sine ansatte, og medarbeidere liker sjelden den ekstra kontrollen. Legg til i ligningen som høyninger og bonuser kan være avhengig av disse anmeldelsene, og det er ikke en overraskelse at følelser kan løpe høyt når gjennomgangstiden ruller rundt. Forberedelse er nøkkelen til å komme gjennom en prestasjonsgjennomgang så stressfri som mulig.
Enten du forventer en grundig positiv anmeldelse eller en helt forferdelig anmeldelse, er det ting du kan gjøre før eller under møtet for å hjelpe det med å gå smidigere og gå med verdigheten og jobben din intakt.