Møt frykten for jobbintervjuet.


Tanken treffer deg hardt: 'Jeg tror jeg ødela intervjuet mitt.' Å nei. Du har stilt intervjuspørsmål fra en ansettelsesleder, og plutselig innser du at du sviktet et svar. Det vet intervjuerenalle er mennesker- så du kan bare gå videre og late som om du ikke bare ved et uhell bombet på et av de vanligste intervjuspørsmålene, ikke sant?

Feil. Det er bedre å erkjenne når intervjuferdighetene dine faller flatt og løse det på en eller annen måte, sier Heather Neisen, direktør for kontotjenester hos Enliven, LLC i Nashville. & ldquo; Hvis du fanger deg selv i en løgn eller du blir tungt, kan det høres klisjéaktig ut, men ærlighet er den beste politikken. Start på nytt og forklar. & Rdquo;

Utallige ting kan gå galt i et jobbintervju,uansett hvor mye intervjuforberedelsedu engasjerer deg i, så vær klar til å ta opp disse fire vanlige feilene med våre tips.

Du er for sent ute

Du vet at det å komme for sent til et intervju kan gi et dårlig førsteinntrykk, så du bør planlegge ruten din på forhånd og legge igjen ekstra reisetid. Men noen ganger kan uforutsigbar trafikk eller personlige nødstilfeller ikke unngås, og du finner deg sen til intervjuet.


Hva gjør du?

Ring for å informere intervjueren. & ldquo; Ikke vent til du er der og kom med unnskyldninger, sier Peter Studner, forfatter avSuper Job Search IV: Den komplette håndboken for jobbsøkere og karriereskiftere. 'Smarttelefonen din er din beste venn for slike anledninger. & Rdquo;


Hvis du frykter at du ikke kommer til å klare det innen en rimelig tidsramme - vanligvis 30 minutter etter det planlagte møtet - er det best å ringe på forhånd for å finne ut om du kan planlegge på nytt eller avvise intervjuet senere. Ikke la dem vente og lure på om du vil vise det.

Du er overrasket over et spørsmål

Intervjusspørsmål og svar er nøttene og skruene i screeningsprosessen. Plutselig spør intervjueren noe du ikke er forberedt på, og hjernen din begynner å rulle når du prøver å tenke på hva du skal si. Det verste svaret på det tidspunktet er,& ldquo; Um, jeg vet ikke - men du hører deg selv si det uansett.Umiddelbart etter at ordene forlater munnen, kommer nye ord inn i hjernen din: 'Jeg tror jeg rotet til intervjuet mitt.'


Hva gjør du?

& ldquo; En kandidat bør være bevæpnet med datoer, navn og beregninger om hans tidligere historie, så vel som hans prestasjon, sier Studner. 'Forberedelse og øvelse vil ikke bare hjelpe til med å forhindre noen glideflater, men også hjelpe deg med å komme deg raskere. & Rdquo; Hvis du får deg selv til å si & ldquo; Jeg vet ikke, & rdquo; husk forberedelsene dine og søk gjennom dine mentale filer etter et rimelig svar eller forklaring.

Hvis du ikke tenker raskt nok, og intervjueren har gått videre, ikke vær redd for å gå tilbake til poenget senere i samtalen.

& ldquo; Hvis du erraskt nok til å innse din feilunder intervjuet er det helt passende å ta det opp før samtalen er over, & rdquo; sier Mikaela Kiner, grunnlegger og administrerende direktør i uniquelyHR i Seattle. & ldquo; Be om å komme tilbake til det punktet, si at du vil klargjøre svaret ditt, og at du vil dele et annet eksempel. & rdquo;


Smarttelefonen din summer, piper eller ringer høyt

Du slår alltid av mobilen under en film, og du skjeller ut vennene dine når telefonene deres ringer under middagen, men du glemte å slå av din for jobbintervjuet. Plutselig dukker temasangen opp fra frakkelommen dinGhostbusters- og så blir rommet fryktelig stille.

Hva gjør du?

Beklag, gjør lys av situasjonen hvis det er aktuelt, og fortsett, sier Jennifer Lee Magas, visepresident i Connecticut-baserte Magas Media Consultants. & ldquo; Vær ærlig, vær på forhånd, vær rask, vær tro mot deg selv. & rdquo;

& ldquo; Hvis duikkeadresser det, det blir elefanten i rommet og overskygger det du gjorde rett i intervjuet, & rdquo; Legger Magas til.

Du frykter at du ga en & ldquo; feil & rdquo; svar

Du forlater intervjuet og innser deretterdu kan ha gjort en feil, eller ble misforstått på en eller annen måte. Du spør deg selv om og om igjen, & ldquo; Hørtes det ut som om jeg bad bad medarbeiderne mine? & Rdquo;& ldquo;Virket jeg som om jeg ikke var spent på denne stillingen?& rdquo;Du vet at du ikke får sove i natt mens du tenker på hva du kan ha sagt feil.

Hva gjør du?

Først foreslår du å vurdere om du har gjort en feil. & ldquo; Du vil ikke svare perfekt på alle spørsmålene, men hvis du var direkte og forstod hovedpoengene dine, kan oppfølging virke som overkill, & rdquo; hun sier.

Hvis du bestemmer deg for å avklare noe, kan du bruke takkebrevet til intervjueren som en mulighet til å forklare alt du tror kan ha blitt misforstått. & ldquo; Hvis en kandidat føler at de bashen sin tidligere arbeidsgiver eller var nervøs, kan de ofte følge opp og bare si takk for intervjuet og be om unnskyldning for faux pas, & rdquo; Neisen sier. & ldquo; Det er verdsatt. & rdquo;

I tillegg, hvis du tror at du ikke viste din sanne interesse for jobben, kan du be en respektert kollega eller klient om å sende et godkjennelsesbrev på dine vegne, foreslår Kiner. Det kan være et ekstra løft i takkebrevet ditt som forklarer at dette er jobben du er mest interessert i.

Overvinn frykten din

Har den fryktede 'jeg tror jeg rotet til intervjuet' -følelsen din, kan få deg til å flyte. Den gode nyheten: Ingen er perfekte. Ansette ledere vet dette. Så selv om det er mange måter du kan skru opp et intervju på, er det like mange måter du kan glatte ting på. Du får en lettere tid hvis du føler deg godt forberedt på intervjuet. Trenger du litt hjelp med det? Bli gratis med Gastromium i dag. Som medlem får du intervjuinnsikt, karriereråd og andre nyttige tips om jobbsøk sendt direkte til innboksen din. Du lærer hva du skal si og hvordan du sier det - så vel som hvaikkeå si. Registrer deg gratis i dag, og la jobbmiljøets mareritt hvile.