Følgebrev kan gi deg en fordel.
Du fant en spennende ny stillingsannonse og gjør deg klar til å sende inn CV -en din, men hva med et følgebrev? Er det alltid nødvendig å bruke tid på å skrive et følgebrev, eller er det tider du kan slippe unna uten et? Vi sjekket inn med et panel med karriereeksperter for å finne ut.
Pro: Følgebrev kan skille deg fra hverandre
& ldquo; Hopp over følgebrevet, og du går glipp av muligheten til å selge deg selv, & rdquo; sier Evelyn Salvador, forfatter avSteg-for-trinn følgebrev: Bygg et følgebrev i 10 enkle trinn ved å bruke Personal Brandingog rektor for Creative Image Builders, et CV-utvikling og karriere-coaching firma i Coram, New York.
Å sende et følgebrev sammen med et CV hjelper degbygge merkevaren dinpå samme måte som et reklamefirma markedsfører et produkts merke. & ldquo; Et veldefinert merke vinner intervjuer, maksimerer lønnspotensialet og setter arbeidssøkere blant de 2 beste kandidatene som vurderes til stillinger, & rdquo; Sier Salvador.
Tenk på følgebrevet ditt som et annet verktøy i jobbsøkearsenalet ditt, sier Betty Corrado, eier av karriere-coaching og CV-skrive firma Career Authenticity i Cos Cob, Connecticut. & ldquo; følgebrevet er en sentral del av markedsføringspakken din, & rdquo; hun sier. & ldquo; Bruk den som en mulighet til å formidle merkevaren din og verdiforslaget. & rdquo;
Pro: Med følgebrev kan du avsløre din personlighet og bygge et forhold
Et CV har en tendens til å være faktabasert og noe formelt, men et følgebrev kan være fylt med personlighet. & ldquo; Ikke vær redd for å legge inn personlige notater om interesser eller filosofier som kan hjelpe arbeidsgivere med å avgjøre om du vil passe inn i deres kultur, & rdquo; sier Roleta Fowler Vasquez, profesjonell CV -skribent og eier av Wordbusters i Fillmore, California. For å øke & ldquo; wow & rdquo; faktor i følgebrevene, oppfordrer hun søkere til å legge til noen få prestasjoner som ikke vises på CV -en.
Laila Atallah, en karriererådgiver i Seattle og eier av Career Counseling with a Twist, er enig i at et følgebrev kan være mer avslørende enn et CV. & ldquo; De beste følgebrevene er fylt med energi, personlighet og detaljer om søkerens ferdigheter og prestasjoner, & rdquo; hun sier. & ldquo; Jeg får en følelse av personen og hva de har oppnådd, og det er lettere for meg å se for dem i neste jobb. & rdquo;
Jobbsøkere gjør ofte feilen med å sende et CV uten følgebrev, sier Ann Baehr, president for Best Resumes of New York i East Islip, New York. & ldquo; Dette er en glemt mulighet til å etablere kontakt med arbeidsgivere og gi en følelse av hvem de er utover arbeidserfaringen, & rdquo; hun sier.
Tenker du på å hoppe over følgebrevet når du søker på en intern stilling? Ikke gjør det. Bruk følgebrevet for å vise hvor godt du forstår arbeidsgiverens oppdrag og minne ledelsen om hvor mye du allerede har oppnådd.
Ta med et følgebrev selv om en kollega sender inn CV -en for deg. Brevet er en sjanse til å presentere deg selv og nevne kontakten din som en påminnelse om at du er en henvisning. Dette erhva et følgebrev skal inneholde, bør du bestemme deg for å sende en.
Pro: Med følgebrev kan du fortelle en historie
Følgebrevet kan inneholde informasjon som ville være malplassert på CV -en. & ldquo; Jobbsøkere kan inkludere navnet på en gjensidig kontakt eller henvisning, oppgi hvordan de vil være til nytte for arbeidsgiveren hvis de blir ansatt og forklare vanskelige situasjoner som f.eks.bytte karriere,flytte,tilbake til arbeidsstyrkenog så videre, & rdquo; Sier Baehr.
Atallah oppfordrer arbeidssøkere til å lære omkravene til stillingenog bruk følgebrevet for å uttrykke hvordan og hvorfor de er unikt kvalifiserte. & ldquo; Bruk følgebrevet for å fortelle en historie, & rdquo; hun sier. & ldquo; Studier viser at historier er minneverdige og engasjerende, og følgebrev er et perfekt middel for å uttrykke suksessene dine i et mer historielignende format. & rdquo;
Når du ikke skal sende et følgebrev
Gitt alle grunnene til å sende et følgebrev, er det noen gang en god idé å ikke gjøre det? & ldquo; Hvis det i søknadsinstruksjonene uttrykkelig står å ikke ta med et følgebrev, eller hvis en elektronisk søknad ikke gir noen mulighet, kan du si fra om følgebrevet i disse tilfellene, & rdquo; Sier Atallah.
Vasquez er enig i at du ikke skal sende et følgebrev når arbeidsgiveren spesifikt sier at du ikke skal. & ldquo; Dette kan være en test av din evne til å følge instruksjonene, & rdquo; hun sier.
Hva om du tror følgebrevet ikke blir lest? Corrado sier at mens noen ansettelsesledere sier at de ikke leser følgebrev, kan de som gjør det avvise søknaden din hvis du ikke sender en. & ldquo; Hvorfor ta denne sjansen når du trenger alle mulige fordeler på dette arbeidsmarkedet? & rdquo; hun spør.
Selv om det å skrive følgebrev er tidkrevende, er konsensus at innsatsen kan gi deg en fordel og hjelpe deg med å få flere intervjuer.
Hva du skal gjøre før du søker en jobb
Selv om vi kan diskutere viktigheten av følgebrev, kommer vi ikke utenom at CV -en din fortsatt er det første kontaktpunktet mellom deg og en arbeidsgiver. Det er ingen tvil om at den må være så sterk som mulig for å overbevise en ansettelsesleder om å seriøst vurdere deg for stillingen. Kan din CV bruke litt hjelp? Få en gratis CV -evaluering i dag fra ekspertene på Monster's Resume Writing Service. Du får detaljert tilbakemelding om to virkedager, inkludert en gjennomgang av CV -ens utseende og innhold, og en forutsigelse av en rekrutterers første inntrykk. Tenk på dette trinnet som en veldig nødvendig del av jobbsøkingen.