Det riktige CV -formatet vil øke sjansene for et intervju.


For mange mennesker gjør den feilen å tro at et CV er hensikten med å få dem en jobb. Faktisk gjenopptar åpne og lukkede dører. Hovedformålet deres er å gjøre en arbeidsgiver interessert nok til å invitere deg til et intervju. Som sådan er det viktig å vite hvilket CV -format som vil fungere best til din fordel. Akkurat som folk kommer i forskjellige størrelser og former, så gjør CVer.

Kronologisk CV

Det kronologiske CV ser ut til å være det mest populære CV -formatet som brukes. Denne typen CV inneholder vanligvis enobjektivog/ellerkarriereoppsummeringuttalelse og en kronologisk oversikt (fra siste til tidligere) av alle arbeidsgiverne dine sammen med relaterte prestasjoner. Utdanningsinformasjon er inkludert sammen med sertifiseringer og spesielle ferdigheter.

Denne typen CV -format kan være greit for noen med erfaring, men hvis du bytter karriere eller bare går inn i arbeidsstyrken, vil denne typen CV sannsynligvis hjelpe deg med å havne i nei -haugen. Så hvordan viser du frem talentene dine hvis du ikke kan legge dem ut som alle andre?

Funksjonelle gjenopptas

Ta deg tid til å utvikle et sterkt funksjonelt CV.Funksjonelle gjenopptasfremheve dine evner, for eksempel ansettelse, ledelse eller coaching, i stedet for din kronologiske arbeidshistorie. Du må fortsatt oppsummere arbeidshistorikken din, men dette gjøres vanligvis nederst i CV -en. Ikke få panikk. Når leseren har kommet til det punktet, blir han vanligvis solgt når han tar deg inn til et intervju.


De fleste bøker om CV-skriving inneholder seksjoner om hvordan du skriver funksjonelle eller ferdighetsbaserte CV. Gå til din lokale bokhandel eller bibliotek og tommel gjennom noen bøker. Velg deretter valget.

En av mine favorittbøker om dette emnet er en oldie, men godbit. Den er gammel nok til å være tom for trykk, men du kan fortsatt finne kopier på nettet eller på biblioteker. Boken har tittelenLei deg selv som arbeidsgiverav Richard Irish. Det viser bare at solide råd er nettopp det - solide.


Hvem bør bruke et funksjonelt CV?

Et funksjonelt CV -format er spesielt nyttig for personer som:

  • Hahull i arbeidshistorien.
  • Erkomme inn på arbeidsstyrken igjen.
  • Haofte byttet jobb.
  • Leter etterovergang til nye karrierer.
  • Passer ikke akkurat formen på hva rekrutterere leter etter i stillingene de ønsker.

Grunnen til at funksjonelle CVer fungerer godt i disse situasjonene er at mange av oss har tilegnet oss ferdigheter mens vi jobberoverførbar. For eksempel, hvis du har jobbet som butikksjef, er sjansen stor for at du var ansvarlig for ansettelse, opplæring, coaching, evaluering og håndtering av ansattes forhold.


Hvis du skulle sende inn denne informasjonen i et kronologisk CV, er det en god sjanse for at en ansettelsesleder (eller datamaskin) hopper rett over deg, fordi du ikke hadde tittelen som personaleansvarlig, selv om 50 prosent av dagen din ble brukt håndtere HR-relaterte spørsmål.

Det hele kommer ned til hvordan du pakker deg selv. Du kan gi arbeidsgivere den samme informasjonen, bare i en ny og forbedret pakke. Dette vil garantert gi deg flere intervjuer, noe som øker sjansene for å få jobben du ønsker.

Få gratis skrivehjelp

Vi forstår det; Det kan være vanskelig å vite hvilket CV -format du skal bruke. Ønsker du å øke sjansene for å score intervjuer og få jobb? Få en gratis CV -evaluering i dag fra ekspertene på Monster's Resume Writing Service. Du får detaljert tilbakemelding om to virkedager, inkludert en gjennomgang av CV -ens utseende og innhold, og en forutsigelse av en rekrutterers første inntrykk. Enten du velger funksjonell eller kronologisk, bør CV -en din være en sterk indikator på hvor fantastisk du er.