Visse ferdigheter kan ta deg langt på arbeidsplassen.


Er du klar for å få din første jobb ut av college? Gjør deg klar til å sette ditt talent på prøve. Ifølge National Association of Colleges and Employers 'Job Outlook 2021 undersøkelse, er det en håndfull spesifikke ferdigheter arbeidsgivere ser etter i nye grader.

Nedenfor finner du de 10 mest ettertraktede attributtene ogferdigheter til å sette på en CVsom ansettelsesledere ønsker fra årets avgangsklasse. Så hvis du er på jakt etter en jobb på inngangsnivå, kan du lese videre for å lære hva disse ferdighetene er og hvordan du mestrer dem, og sørg for å sjekke utMonsters byområdefor mer flott informasjon.

10 ferdigheter Arbeidsgivere ser etter i nye grader

1. Evne til å jobbe i team

Det er ingen tvil om at ingen liker den ansatte som ønsker å lyse søkelyset. Men i motsetning til karrieren din som student, hvor du egentlig er den eneste som kan gjøre eller ødelegge suksessen din, er arbeidsplassen avhengig av team av mennesker for å få jobben gjort. Ingen overraskelse at 81% av ansettelseslederne vil vite at du kansamarbeide godtmed mange forskjellige personligheter.

Du må lære å delegere, ta retning, verdsette meningsforskjeller og spille for dine og dine medarbeideres styrker og svakheter. Være enlagspillerhandler om å være pålitelig og pålitelig.


2. Problemløsende ferdigheter

Sytti prosent av arbeidsgiverne ønsker å se at nyutdannede er utmerketproblemløsende ferdigheter. Mange ansettelsesledere bruker spørsmål om atferdsintervju - setninger som 'fortell meg om en gang da'eller' gi meg et eksempel på '-for å vurdere en jobbkandidats problemløsningsevne. Dermed vil du utarbeide anekdoter som maler deg som en løsningsfinner.

Du trenger ikke arbeidserfaring for å bevise at du er en problemløser. Tenk på tider hvor du var proaktiv, nyskapende eller svært lydhør for en utfordring, som den gangen du hjalp til med å løse en kundeklager mens du jobbet på campus -kaféen. Enda bedre: Vis at du tok initiativ tilidentifisereet problem og deretter løst det.


3. Analytiske ferdigheter

Mange ansettelsesledere (76,1%) ønsker å ansette nybegynnere som har analytiske ferdigheter, noe som betyr at de søker etterkritiske tenkere- folk som vet hvordan de skal samle inn og evaluere informasjon og deretter ta gode beslutninger basert på den intelligensen.

4. Verbal kommunikasjonskunnskaper

Rundt 73,2% av de spurte ansettelseslederne sa god verbalkommunikasjons ferdigheterer et must for nye studenter. Kommunikasjonsevner setter tonen for hvordan folk oppfatter deg og hjelper deg med å bygge relasjoner med kolleger.


Verbal kommunikasjonsevne demonstreres best under jobbintervjuer. Å presentere svar på intervjuspørsmål går helt klart langt. Du bør også stille jobbintervjuer åpne spørsmål for å vise at du er forlovet.

5. Skriftlig kommunikasjonsevne

God kommunikasjon kommer alltid til å være blant de beste ferdighetene arbeidsgivere ser etter. Undersøkelsen fant at 72,7% av lederne føler at skriveferdigheter er den mest ønskelige harde ferdigheten blant nyutdannede. Derfor sender du inn en godt utformetfølgebrever avgjørende.

Du vil markere opplevelser på CV -en din som viser dine skriveferdigheter. Hvis du for eksempel meldte deg til å være skriver for et gruppeprosjekt på høyskolen, må du inkludere det på CV -en din. Og avhengig av bransjens art - markedsføring, kommunikasjon eller journalistikk for å nevne noen - kan du også sende inn prøveeksemplarer med søknaden din. En skriftporteføljesnakker for seg selv og viser hva du er i stand til å produsere på siden.

6. Lederferdigheter

Det er en høy ordre: 67,8% av ansettelsesledere vil ha potensielle ansettelser med godelederegenskaper. Tro det eller ei, det er måter du kan vise mulige arbeidsgivere at du har lederskapspotensial på før du kommer ut i arbeidsstyrken.


Hvis du hadde en lederrolle på college (f.eks. President i den franske klubben), må du markere det på CV -en din. Hvis du dukket opp som den uformelle lederen i et gruppeprosjekt, snakk om opplevelsen under jobbintervjuet.

Også,få anbefalingsbrevfra tidligere praktikksjefer som snakker til dine lederegenskaper. & ldquo; Glødende referanser kan stivne et jobbtilbud, & rdquo; sier Stefanie Wichansky, administrerende direktør i Randolph, New Jersey, management consulting og bemanningsfirma Professional Resource Partners.

7. Initiativ

Bundet med lederskap og tekniske ferdigheter, rapporterte friske 67,8% av ansettelseslederne at de ønsker nyutdannede studenter som vet hvordan de skal ta initiativ. Det er her maksimum & ldquo; Vis dem, ikke bare fortell dem & rdquo; gjelder. I opplevelsesdelen av CV -en kan du nevne et eksempel på en tid da du håndterer en vanskelig situasjon på en direkte måte, eller en tid da du var proaktiv, så du kunne løse et problem.

8. Tekniske ferdigheter

Tekniske ferdigheter avrunder dette treveis slipset. Mange bransjer, ikke bare jobber i teknologisektoren, krever fagfolk med tekniske evner. Eksempel: 67,8% av ansettelseslederne sa at nye grader burde hatekniske ferdigheter. Beskriv hvordan du har brukt dine tekniske ferdigheter tidligere. For eksempel, hvis CV -en din viser at du har Java -erfaring, bør den også beskrive hvordan programmet ble brukt på et bestemt prosjekt på college.

9. Fleksibilitet/tilpasningsevne

Ifølge undersøkelsen leter 65,9% av lederne etter nye grader som kan rulle med slagene og lande på føttene. Hvis du er motstandsdyktig mot forandringer eller lærer nye ting, har du vanskelig for å overbevise selskaper om at du er verdt innsatsen for å trene. Pandemien i 2020 lærte ansatte å være klare for omtrent alt - inkludert et plutselig skifte fra å jobbe på et kontor til å jobbe hjemmefra. La det være kjent at du ikke blir skremt av endringer og kan justere deretter.

10. Sterk arbeidsetikk

Uansett hvilket felt du er på, er det et must å være dedikert til og engasjert i arbeidet ditt - det sier 65,4% av arbeidsgiverne som vurderer deg for en stilling i deres selskap. Det beste av alt er at du ikke trenger noen arbeidserfaring for å demonstrere en sterkarbeidsmoral. Du må bare møte opp i tide, være forpliktet til å gjøre kvalitetsarbeid og strebe etter forbedring.

Fremhev ferdighetene dine på CV -en din

Nå som du vet hvilke ferdigheter arbeidsgivere ser etter i nye grader for å snu hodet, vil du få litt eksponering. Trenger du hjelp til det? Lage enprofil på Gastromiumgratis for å komme i gang. Vi kan koble deg til fantastiske jobbmuligheter og karriereråd for å gjøre det enklere å få din første jobb ut av college.