Som prøvetaker får du prøvekjøre en jobb.


Ikke alle jobbtilbud er skapt like. Dessverre kommer noen med strenger knyttet til, for eksempel en prøvetid på ansettelse, også referert til som en ny prøveperiode for leie. I et nøtteskall er dette kortsiktige perioder arbeidsgivere bruker for å prøve ut jobbkandidater før de belønnes med heltidsstatus. Vanligvis varer en prøveperiode i omtrent 60 til 90 dager - selv om noen kan løpe i opptil et år, sier Nancy Segal, eier av HR -konsulentfirmaet Solutions for the Workplace, LLC.

En prøvetid på sysselsetting kan høres ut som en rå avtale for jobbsøkere, men hvis du graver dypere inn i slike muligheter, vil du oppdage at de har potensial til å være gunstig for karrieren din. Som Karas uttrykker det: & ldquo; Du blir ikke straffet bare fordi det heter & lsquo; prøvetid. & Rsquo; & rdquo;

Tenk på det som om du skulle kjøpe en ny bil. Modellen du håper å kjøpe får angivelig stor kjørelengde, ser superkul ut og har alle sikkerhetsfunksjonene du ønsket. Ett problem, skjønt: Du kan ikke prøvekjøre den i mer enn en runde rundt bilplassen. Hvor ivrig er du etter å skrive under på den stiplede linjen?

& ldquo; Arbeidsgivere bruker prøveperioder for å unngå å ta dårlige ansettelsesbeslutninger, & rdquo; sier Nancy Karas, utøvende trener i karriere-konsulentfirmaet Get Five LLC. & ldquo; De gir ledere rimelig tid til å avgjøre om deres nye ansettelse er engod passform for selskapetog teamet, både kulturelt og funksjonelt, for jobben. & rdquo;


Her er en enkel titt på fordeler og ulemper som en prøveperiode gir, for å hjelpe deg med å avgjøre om du skal fortsette eller fortsette å søke etter en ny jobb.

Oppsiden av en prøveperiode

Du får føle deg ut av selskapet

Som prøvetaker får du muligheten til å se om du passer godt på jobben på samme måte som arbeidsgivere ser hvordan det er å jobbe med deg. Det handler ikke bare omvurdere den kulturelle passformenskjønt, sier Segal. & ldquo; Er pendlingen mulig? Jobber timene for deg? Hvis logistikken er slått av, kan du lettere bytte jobb når & rdquo; du har gjort en prøvetid, sier hun.


Du får detaljert tilbakemelding på ytelsen din

& ldquo; De fleste ledere gir tilbakemelding når de prøver nye ansatte i løpet av en prøveperiode, & rdquo; sier Karas. Denne informasjonen om arbeidsytelsen din - å vite nøyaktig hvor du spikrer den, og hvor du kommer til kort - er uvurderlig. Faktisk,nyere Gallup -forskningviser at ansatte som får jevnlig tilbakemelding fra sine ledere, yter bedre for teamene og selskapene. Men Gallup -undersøkelsen fant også at bare 19% av tusenårene mottar rutinemessig tilbakemelding fra sjefen - og bare 17% sa hva degjøremotta er meningsfullt.

I løpet av en prøvetid på sysselsetting, arbeiderne oftefår løpende tilbakemelding fra sjefenpå prestasjonene deres. & ldquo; Det tillater konstant kommunikasjon mellom deg og din nye arbeidsgiver, & rdquo; Sier Karas. Du vil ha en god tilbøyelighet til om du vil være i stand til å gjøre godt arbeid og trives i jobben.


Du får en jobb - enkelt og greit

Enkelt sagt, å ta en prøvejobb betyr fortsatt at du vil bli lønnet, noe som ikke er så lite. Du kommer til å utvikle ferdigheter, tjene en lønnsslipp og se innsiktene i et selskap, som alle gjør mer for deg enn å ikke ha noen jobb i det hele tatt.

Ulemper ved en prøveperiode

Du kan ikke få helsemessige fordeler (eller andre fordeler ved å være ansatt på heltid)

Noen arbeidsgivere vil holde tilbake medisinske fordeler fra en prøvetidsansatt til prøveperioden er fullført. Også, & ldquo; hvis du blir tilbudt apåmeldingsbonus, du får kanskje ikke hele bonusen før prøvetiden er over, & rdquo; Sier Segal. & ldquo; Ansatte må virkelig få klarhet på forhånd om vilkårene for prøvetiden. & rdquo; Snakk med HR for å finne uthva registrerer du deg for?før du godtar et prøvetilbud.

Prøvetid kan være irriterende

& ldquo; Det er tøft å være under mikroskopet, & rdquo; ifølge Karas. & ldquo; Det kan være veldig stressende å føle at du blir vurdert hvert øyeblikk. & rdquo;

En prøvejobb kan være spesielt bekymringsfull for folk som er detflytte til en ny by. & ldquo; Hvis du roter opp livet ditt eller familien din for en ny jobb, vil du åpenbart ha jobbsikkerhet, som du ikke får når du er på prøveperiode, & rdquo; sier Stephanie Waite, førsteamanuensisdirektør i Yale's Office of Career Strategy.


Jobben din er ikke helt sikker

Av natur betyr det at du er på prøveperiode betyr at arbeidsgiveren din lar deg gå mye lettere enn om du var en heltidsansatt.

Segal anbefaler å spørre din potensielle arbeidsgiver hvor mange arbeidstakere i gjennomsnitt fullfører prøvetiden og får heltidsjobb. hvis det er en lav prosentandel, vil du kanskje ikke ta jobben.

Ikke ignorere jobbsøket ditt

Bare fordi du går gjennom en prøveperiode, betyr ikke det at du bør sette bremsene på jobbsøket. Fortsett å finne nye muligheter bare hvis ting med den nye jobben din ikke trener innen utløpet av prøvetiden. Trenger litt hjelp? Bli gratis med Gastromium i dag. Som medlem kan du laste opp opptil fem versjoner av ditt CV - hver skreddersydd for forskjellige typer jobber som interesserer deg. Rekrutterere søker på Gastromium hver dag og ønsker å fylle toppjobber med kvalifiserte kandidater, akkurat som deg. I tillegg kan du få jobbvarsler sendt direkte til innboksen din, noe som reduserer tiden du vil bruke på å søke gjennom annonser. Det er bare to raske og enkle måter Gastromium kan hjelpe deg med å etablere en stabil karriere.