Frivillige erfaringer kan ta deg langt på arbeidsplassen.
Frivillige jobber kan være en inngangsport til en utmerket karriere. Folk snakker ofte om frivillig arbeid med en ideell organisasjon som om det er deres sanne lidenskap, mens de tenker på sine vanlige jobber som bare et middel til en lønnsslipp. Men hvorfor ikke bruke din frivillige erfaring til å springe ut i en karriere som er meningsfull for deg?
Det er en myte at lønnet erfaring (med andre ord en jobb) er den eneste opplevelsen som teller i en potensiell arbeidsgivers øyne. Arbeidsgivere kan faktisk se på frivillig erfaring som tilsvarende formell arbeidserfaring. Ferdigheter er ferdigheter, uansett hvordan du skaffet deg dem, og frivillig arbeid tilbyr praktisk trening som kan ta deg langt på arbeidsplassen.
Ta en titt på noen måter som deltakelse i frivillige programmer kan føre deg til en mer tilfredsstillende karriere.
Land din første (eller andre eller til og med tredje) jobb
Frivillig arbeid kan bidra til å gjøre ditt inntog i et nytt felt litt mer sømløst, sier April Klimkiewicz, Fort Lauderdale, Florida-basert karriere coach og eier av bliss evolution, en karriere-coaching virksomhet.
For eksempel, si at du snart skal fullføre en prosjektledelsessertifisering. & ldquo; Det vil være en fordel for deg å prøve disse ferdighetene pro bono hos en lokal liten bedrift, & rdquo; sier Klimkiewicz. Praktisk erfaring som dette er så verdifullt når det gjelder å utvikle en ferdighet-og arbeidsgivere liker å se at du har brukt ferdighetene dine i virkelige omgivelser.
Selvfølgelig hjelper det å være strategisk om hvilke typer frivillige muligheter du forfølger, slik at de også kan støtte dine karrieremål, sier Vay Cao, Ph.D., en karriertrener og grunnlegger av Free the PhD, et lidenskapsprosjekt som hjelper forskere med å finne arbeide utenfor det akademiske forskningsmiljøet.
& ldquo; Mitt første tips for å finne frivillige stillinger som vil betale en arbeidssøker nedover linjen-enten ved å kvalifisere en person for en heltidsjobb eller for å åpne dører generelt-er å vedta en markedsføringstankegang for frivillig arbeid, & rdquo; sier Cao. Med andre ord, tilnærm deg frivillig på omtrent samme måte som du ville velge praksisplass.
For eksempel, hvis du ønsker en samfunnsoppsøkende jobb, bør du prioritere å finne en lignende frivillig mulighet (for eksempel å organisere en alumnigalla eller bransjekonferanse), sier Cao. Hvis du leter etter regnskapsarbeid, kan du prøve å være frivillig som kasserer for en organisasjon. Det handler om å finne den rette matchen slik at du kanutvikle overførbare ferdigheter.
Oppdag skjulte talenter - og muligens et nytt karrierespor
Hvis du er en mer erfaren arbeider, kan du prøve nye ting ved å være involvert i frivillige organisasjoner. Om dagen kan du jobbe som detaljhandelssjef, men gjennom en frivillig gruppe du tilhører, innser du at du har en evne til å designe salgsfremmende grafikk som kan brukes til markedsføring på sosiale medier. Eller kanskje du jobber som advokat som var den øverste innsamlingsaksjonen for et veldedighetsarbeid. Det viser seg at du er ganske flink til å oppmuntre folk til å overlevere pengene sine for en verdig sak.
& ldquo; Gjennom frivillig arbeid kan du oppdage at du virkelig liker noe nytt, og du ville aldri ha fått denne opplevelsen eller denne kunnskapen om deg selv ellers, & rdquo; sier Klimkiewicz.
Derfra kan du kanskje overføre den nyoppdagede ferdigheten til arbeidsplassen din og bygge videre på den. Snakk med veilederen din og finn ut om det er en måte å utnytte ditt nye talent - kanskje det er å be om et sideløp eller å være i en spesiell prosjektkomité. Hvis det ikke er noen måte å utnytte din nye lidenskap, kan det være motivasjonen du trenger for å begynne å lete andre steder etter muligheter hos andre selskaper.
Tenker du på å gjøre en mer omfattende endring? For alle som ønsker å lage enbytte midt i karriereninn i et nytt felt, trenger du ikke lete lenger enn frivillige jobber, sier Cao. Mange av hennes klienter (og til og med Cao selv) hadde ingen tidligere arbeidserfaring utenfor akademia da de kom inn på arbeidsmarkedet, sier hun. Og for mange arbeidsgivere i den private sektoren kan det være en nonstarter som setter deg inn i & ldquo; underkvalifiserte & rdquo; bunke.
& ldquo; Det var mine frivillige aktiviteter som ga meg en viktig etappe, og ga meg en sjanse til å konkurrere om jobben jeg fikk da min utdanningsbakgrunn alene ikke var nok, & rdquo; sier Cao.
La ditt frivillige arbeid inspirere til ditt neste jobbsøk
Føler deg uinspirert på jobben din, men elsker det ulønnede arbeidet ditt? Her er noen frivilliginspirerte karriereveier å vurdere:
Hvis du melder deg frivillig som: | Ta i betraktning: |
En storebror/storesøster | Å bli lærer eller barnehagearbeider |
En innsamling til veldedighet | Å bli institusjonell utviklingsprofessor, eller jobbe for en ideell organisasjon |
En veldedighetskoordinator | Prosjektledelsesroller |
En karriertrener eller mentor | Utforsker stillinger i karrieresenteret |
En PTA -kasserer | Bokholderjobber |
En koordinator for sosiale medier for din lokale skole/kirke/samfunnsgruppe | Sosiale mediekoordinatorjobber for merker eller lokale bedrifter |
Bygg et godt avrundet CV
Uansett hva du gjør, sørg for at duta med frivillige jobber på CV -en din. Å utelate det bare fordi det er ulønnet arbeid er en stor feil. Bare vær forberedt på å gå intervjuer gjennom et detaljert eksempel som viser ferdigheten fra din frivillige konsert.
& ldquo; Den beste prediktoren for suksess i en jobb er tidligere suksess med lignende arbeid, & rdquo; sier Klimkiewicz, & ldquo; så selv om du aldri hadde hatt en lønnet stilling før, med frivillig erfaring, ville en arbeidsgiver se at du er mer kvalifisert for en nybegynnerjobb enn noen uten erfaring i det hele tatt. & rdquo;
Kan du bruke litt hjelp til å beskrive opplevelsen din på CV -en din, slik at ansettelsesledere setter seg opp og legger merke til det. Få en gratis CV -evaluering i dag fra ekspertene på Monster & rsquo; s CV -skrivetjeneste. Du får detaljert tilbakemelding om to virkedager, inkludert en gjennomgang av CV -ens utseende og innhold, og en spådom om en rekrutterers første inntrykk. Det er en rask og enkel måte å markere lidenskapen din for arbeidet og verdien du gir for enhver organisasjon.