De fleste starter jobben sin med de beste intensjoner, og tror aldri at de kan bli sparket. Tross alt er det en skjebne som først og fremst er forbeholdt inkompetente ansatte og arbeidere fanget med hånden i selskapet til, ikke sant? Feil. Du skjønner kanskje ikke hvor glatt skråningen ut døren kan være.


For å ivareta jobbsikkerheten, må du unngå de 10 vanlige fallgruvene på denne sjekklisten fra Jennifer Star, en bedriftsrekrutterer og trener i New York City:

1. Liggende på jobbsøknaden eller CV -en

Fortell sannhetenfra starten, fordi du vil bli holdt ansvarlig for informasjonen du gir - og arbeidsgiveren din vil kontrollere den. Vanligvis kan utdanningsbakgrunnskontroller ta opptil en måned etter ansettelse. - Jeg fikk nylig sparket en kandidat fra et stort finansselskap etter å ha vært der i en måned, fordi hun løy om utdanningsbakgrunnen sin, sier Star. 'Denne kvinnen trengte ikke en grad for sin redaksjonelle assistentstilling, men sa at hun har en uansett - og en måned senere da katten var ute av sekken, ble hun umiddelbart sluppet.'

2. Å være indiskret om jobbjakten din

Hvis du er imarkedet for en ny jobb, ikke send ditt CV fra arbeidsdatamaskinen, som mest sannsynlig overvåkes av IT. Anta dinchat -meldingerog e -post er også et rettferdig spill.

3. Sladder

Du vet aldri hvem som lytter, og i kubegården har vegger virkelig ører. Den sikreste innsatsen? Beholdesladdertil deg selv, og aldri gjenta noe du hører. Å avvikle på feil side av ryktemøllen kan koste deg mer enn noens tillit; det kan bety jobben din.


4. Tar for mange personlige samtaler

Å bruke mye av arbeidstiden din på å organisere din egen personlige virksomhet resulterer vanligvis i at du får muligheten til å bruke all din tid på telefonen på personlig virksomhet - på jakt etter en ny jobb, advarer Star.

5. Drikker på jobb

En av de raskeste måtene å bli vist døren på er å drikke for mye til lunsj og gå inn i en vegg. Å opprettholde din egen klarhet er ekstremt viktig. Å holde seg på toppen av fjellet med detaljer som gjør at en bedrift skal fungere jevnt, krever fokus - og nøkternhet.


6. Overdreven bruk av Internett

Å bruke for mye av arbeidsdagen din på å cruise rundt Facebook, Snapchat, Amazon og lignende, gir deg bare et pek-og-klikk unna arbeidsledigheten. Og sjekker voksenorienterte nettsteder på jobben? Ja, ikke gjør det.

7. Bli romantisk involvert med sjefen

Selv om det kan gi en flott vannkjølere diskusjon, kan en sjef/direkte-rapport-romantikk lett ende med at noen er uten jobb. (Tips: Det er vanligvis ikke sjefen.)


8. Glemmer å dobbeltsjekke tallene dine

Når du arbeider med tall, må du undersøke arbeidet ditt nøye. Ett omstreifende nullpunkt kan utgjøre forskjellen mellom å være ansatt og arbeidsledig, råder Star.

9. Fremmedgjøring av dine medarbeidere

For å gjøre jobben din effektivt trenger du samarbeid, støtte og god vilje fra de rundt deg. Å bli løsrevet fra de du jobber med kan få deg erstattet med noen som kan jobbe godt med andre.

10. Peker fingeren mot alle andre enn deg selv

Ta eierskap til jobben din. Hvis dugjør en feil, eier det. Ikke prøv å feie feilene dine under teppet - eller enda verre, klandre noen andre - for sannheten vil vanligvis komme tilbake for å bite deg på bunnlinjen. Og ingen vil stole på eller ansette en løgner, sier Star.