Samarbeid øker motivasjonen.


Ingen mennesker er en øy, sier den berømte preken av poetJohn Donne, som trodde mennesker trives når de er en del av et fellesskap. Denne delen av Donnes forfatterskap er over 400 år gammel, men budskapet om samarbeid er mye relevant, spesielt på dagens arbeidsplasser.

Samarbeid er ikke bare en ferdighet for å finpusse og skryte som ansatt, men også som arbeidssøkende. Faktisk ifølgeGastromium Future of Work: 2021 Outlookundersøkelse, valgte arbeidsgivere teamarbeid/samarbeid som den nest viktigste ferdigheten en kandidat burde ha (pålitelighet er nummer én).

Hvorfor alt oppstyret? La oss ta en titt.

Samarbeid: Definisjon og eksempler

Samarbeid er handlingen til mennesker som jobber sammen for å nå et felles mål. Noen kaller detlagarbeid, synergi og partnerskap. Men uansett hvordan du definerer samarbeid, er det universelle fokuset på individets sammenkomst for å sette hodet sammen og få gjort noe.


Selv om samarbeid på jobben er en måte å bygge relasjoner mellom ansatte, er det også en praktisk strategi. Kan en person gjennomføre et stort prosjekt - for eksempel å designe og bygge en bil - alene? Selv om det kan være mulig, vil det ta mye lengre tid å fullføre dem ordentlig enn om de skulle samarbeide med andre.

Eksempler på samarbeid inkluderer:

  • Medarbeidere lager en presentasjon, hvor hver person bidrar med et lysbilde av sitt kompetanseområde
  • Byggearbeidere, elektrikere og rørleggere gir seg tid og arbeid til å bygge et hus
  • Et band med musikere som jobber sammen for å komponere en sang
  • Forskere deler sin kompetanse og utstyr for å utføre forskning og publiserer sine funn i fellesskap
  • En kreativ direktør, motedesignere, mønsterprodusenter, tekstileksperter og syersker som lager denne sesongens kleslinje

Eksternt samarbeid

Hva er samarbeid verdt hvis du jobber hjemmefra og ikke får sjansen til å se medarbeiderne dine-kanskje noen gang? Den gode nyheten er at du ikke trenger å være i samme fysiske rom for å samarbeide.


For eksempel har skyteknologi gjort teamsamarbeid mulig foreksterne ansatte. Du kan skrive en presentasjon på et dokument i skyen mens kollegaen din skriver inn redigeringene hennes samtidig. Ikke bare er dette utmerket for å øke produktiviteten, det fremmer også en følelse av teamarbeid for mennesker som er fysisk fra hverandre og kan føle seg isolerte.

Trinn for å samarbeide

1. Definer målet.Få alle på samme side eller risikere bortkastet tid og krefter. Du vil ikke at én person skal tro at du skal bygge et tofamiliehus når du faktisk bygger et enfamiliehus.


2. Finn ut hvem som må være involvert.Hvilke teammedlemmer har de ferdighetene som kreves for å nå målet ditt?

3. Sørg for at disse menneskene er om bord.Dine medarbeidere er opptatt med sine egne prosjekter, så du vil være sikker på at de faktisk er tilgjengelige for å samarbeide med deg.

4. Sett opp forventninger.Bli enige om hvem som skal gjøre hva og i hvilken tidsramme for å unngå at én person trekker mer enn sin vektandel.

5. Hold styr på prosjektet til det er ferdig.La alle regelmessig rapportere om fremgangen sin. Hvis en person ikke kan fullføre sitt bidrag, må det være kjent tidlig i prosessen i tilfelle dette påvirker andre teammedlemmer. På baksiden, når du fullfører ditt bidrag før planen, gi beskjed til teamet ditt.


6. Gjennomgå sammen.Hvert medvirkende teammedlem bør være ombord med det ferdige produktet. Igjen handler dette om å få alle på samme side. Du kan ikke ha vellykket samarbeid uten harmoni.

5 grunner til at samarbeid på jobb er viktig

1. Det bygger mellommenneskelige relasjoner

Samarbeid er en kraftfull relasjonsbygger, ogforskning fra Intelligence Group viser88% av de ansatte foretrekker en samarbeidende arbeidsplass fremfor en konkurransedyktig.

2. Det øker arbeidsglede

TILGloboforce undersøkelsefant ut at mennesker med arbeidsplassvennskap er nesten tre ganger mer sannsynlig å si at de elsker selskapene sine. Sterke bånd mellom kolleger kan også hjelpe fagfolk til å berike sitt personlige liv - omtrent ni av ti fagfolk sa at arbeidsforhold har betydning for deres livskvalitet, fant Globoforce -studien.

3. Det forbedrer arbeidsytelsen

I en undersøkelse blant 1100 selskaper,Institutt for bedriftsproduktivitetog Babson College fant ut at samarbeidsarbeid er fem ganger mer sannsynlig å resultere i høyere ytelse.

4. Det holder ansatte motiverte

TILstudere fra Stanford Universityfant ut at arbeidere som føler at de er en del av et team, var mer motiverte og mer villige til å ta ytterligere utfordringer enn sine isolerte kolleger.

5. Det reduserer omsetningen

Samarbeidende kolleger er glade medarbeidere, og glade medarbeidere er mindre sannsynlig å forlate en jobb. Det er gunstig for en arbeidsgivers bunnlinje, siden kostnaden for å miste en ansatt er $ 15 000, ifølgeArbeidsinstituttets oppbevaringsrapport.

Hvordan ledere kan fremme samarbeidsevner

Det er en rekke måter arbeidsgivere - og ledere spesielt - kan dyrke samarbeidsevner blant team:

  • Bygg idémyldringssamlinger inn i teammøter.Dette vil tillate ansatte å mate fra hverandres ideer.
  • Led med et godt eksempel.Du kan være et forbilde for dine direkte rapporter ved å dele din kunnskap og ekspertise med dem.
  • Bruk teknologi for å hjelpe fjernarbeidere til å kommunisere.Med direktemeldingsplattformer kan arbeidere samarbeide med sine jevnaldrende i sanntid, noe som kan være en spillveksler for eksterne arbeidere. Vurder å investere i en samarbeidsprogramvare som Slack eller Troop Messenger for effektivt å integrere teamet ditt.
  • Gå ut av kontoret.Team lunsjer er gode, men tenk også på å organisere en helg retrett for gruppen din. (Profftips: Det trenger ikke å være et eksotisk sted, spesielt hvis avdelingen din har et begrenset budsjett.)
  • Endre sitteplasser med jevne mellomrom.Hvis du jobber på et åpent kontor, vurderer du å la dine ansatte 'hot desk'-en praksis som gjør at de kan velge arbeidsstasjon hver dag etter førstemann til mølla-prinsippet, som hjelper ansatte å møte nye mennesker.

Har du ikke nok samarbeid på jobben din? Finn en ny

Hvis arbeidsmengden din knuser deg og din bedrift ikke støtter samarbeid, finn en ny jobb som gjør det. Trenger du litt hjelp til å få jobbsøket ditt fra bakken? Samarbeid med Gastromium gratis. Last opp opptil fem versjoner av ditt CV - hver skreddersydd for jobbtypene som interesserer deg - og la oss ta over. Rekrutterere søker på Gastromium hver dag og ønsker å fylle toppjobber med kvalifiserte kandidater, akkurat som deg. Vi sender deg også tilpassede stillingsvarsler slik at du kan søke ASAP.