Ikke risiker ditt rykte for en CV med løgn.


Overdrive sannheten eller ligge på et CV er ikke uvanlig, men det betyr ikke at det er en effektiv måte å fremme karrieren på. I følgeMonster -undersøkelsen State of the Recruiter i 2019, 85% av rekruttererne sa at kandidatene overdriver ferdigheter og kompetanser på CV -en. Ikke kult.

& ldquo; Vi har nylig fullført vår siste ansettelsesrunde på åtte personer, & rdquo; sier Dave Davis, administrerende direktør og ansettelsesleder i digital analysebyrå Redfly. & ldquo; Vår siste runde var en fullstendig katastrofe. Det tok fire måneder. Kandidat etter at kandidat kom inn og ble funnet å ha løyet på CV -en. & Rdquo;

Det er bare ikke verdt detligge på CV -en din, Sier Davis. & ldquo; Ansette ledere ble ikke født i går. Et enkelt spørsmål er nok til å fange deg ut på en løgn. Det forårsaker en forlegenhet og en vanskelig situasjon for alle i rommet. & Rdquo; Og når du har blitt fanget, har du kastet muligheten din for å bli ansatt og ødelagt omdømmet ditt.

Det er de åpenbare grunnene til å unngå å ligge på et CV. Her noen andre.


Du trenger virkelig ikke

Hvis du ikke har de eksakte ferdighetene en arbeidsgiver leter etter, men fortsatt tror du kan passe godt, kan du gjøre saken i følgebrevet og la ansettelseslederen være den som bestemmer om du vil ringe deg. & Ldquo; Ansette ledere er mer åpne for mennesker med overførbare ferdigheter i disse dager, noe som betyr at du ikke nødvendigvis trenger å ha direkte erfaring på et felt for å være ansatt, & rdquo; sier karriertrener Alex Simon. La legitimasjonen din snakke for seg selv og gjør det klart at du er villig til å lære om nødvendig.

& ldquo; Det er langt bedre å innrømme at du ikke vet noe, & rdquo; Davis er enig. & ldquo; Lidenskap og iver etter å lære deg inn i en stilling er en langt større egenskap enn å være en løgner. Det er kvalitet nr. 1 jeg ser etter. For mange kandidater saboterer sjansene sine. & Rdquo;


Du får ikke det du vil

Store løgner-som sammensatte arbeidsgivere, stillingsbetegnelser og inkluderende ansettelsesdatoer-får deg til å vende tilbake fra vurdering. Mindre løgner går kanskje upåaktet hen, men kan lande deg i en blindvei, sier Resume Deli-sjef Joseph Terach. På sikt kan det skade arbeidsglede og bli enda verre for karrieren.

& ldquo; En av de største småløgner en arbeidssøker kan fortellehandler om deres karrieremål, & rdquo; Sier Terach. & ldquo; De fleste arbeidssøkere frykter konsekvensene ærlighet ville gi. & rdquo; For eksempel kan det ærlige svaret være & ldquo; I don & rsquo; t want to climb the corporate ladder. Jeg ser meg selv forbli i rollen som jeg søker for øyeblikket. & Rdquo; Men mange søkere sier i stedet at de vil oppnå mye større ting.


Grunnen: & ldquo; Selv om du kan prestere best i et stabilt arbeidsmiljø og foretrekker å ikke klatre høyere, er du bekymret for at å innrømme så mye vil bli sett på som mangel på ambisjoner eller, enda verre, latskap, & rdquo; Sier Terach.

Å bøye sannheten om dine karrieremål er likevel urettferdig for deg og din potensielle arbeidsgiver. Forutsatt at du får posisjonen, vil gapet mellom det du virkelig ønsket og det du sa du ville vokse til slutt. & ldquo; Livet er kort, & rdquo; Sier Terach. & ldquo; Å gjøre ting som ikke passer for deg eller dine talenter er sløsing med noe verdifullt. & rdquo;

Du kommer nok ikke unna det

Sjansen er stor for at du har en slags online profil med legitimasjon, påtegninger og anbefalinger om den. & ldquo; Online profiler er offentlige, og det er derfor langt mindre sannsynlig at en kandidat vil være modig nok til å blåse opp kredittene sine, & rdquo; sier Stephanie Anderson, markedsføringskommunikasjonsstrateg for LinkUp. Menneskene du har jobbet med tidligere kjenner dine ferdigheter - og kan bli kalt som referanser - selv om du ikke har lagt dem i din offisielle referanseliste.

Gjør dette i stedet

Hvis du ikke er sikker på at CV -en din kommer til å gå bra med ansettelsesledere - uansett grunn - er det en bedre måte å få deg til å se bra ut enn å ligge på CV -en din. Det starter med en grundig CV -gjennomgang. Kan du bruke litt hjelp til det? Få en gratis CV -evaluering i dag fra ekspertene på Monster's Resume Writing Service. Du får detaljert tilbakemelding om to virkedager, inkludert en gjennomgang av CV -ens utseende og innhold, og en forutsigelse av en rekrutterers første inntrykk. Eksperter fra Gastromium kan hjelpe deg med å gjøre det beste ut av det du har når det gjelder ferdigheter og erfaring - uten å bøye sannheten.