For de jobbsøkende hackerne i verden pleier de mest ettertraktede arbeidsgiverne å være de vanlige mistenkte: Tenk Google, Apple, Facebook eller en rekke trendy oppstarter. Men hva om den kuleste arbeidsgiveren av alle var & hellip; vent på det & hellip; en bank?


Det er håpet bak en rekke initiativer som ble rapportert om iAmerikansk bankmann, mens banker prøver å motvirke deres - la oss være ærlige - litt kjedelig image og tiltrekke seg cybersikkerhetstalentet de trenger for å beskytte virksomheten sin.

Seniorledere dropper de vanlige mørke draktene og kler seg på mens de speider etter talent på Black Hat, en serie globale etiske hacking -konkurranser som finner sted på steder rundt om i verden gjennom slutten av året. Noen banker arrangerer til og med kodingsarrangementer selv, der de demonstrerer ny teknologi for hackere.

& ldquo; Du må virkelig gå foran folk som gjør sikkerhet, & rdquo; Jeff Combs, grunnlegger av informasjonssikkerhetsrekruttereren J. Combs Search Advisors, fortalte American Banker.

Noen banker jobber med høyskoler for å hjelpe til med rekruttering. Eastern Bank inngikk et samarbeid med Northeastern University's College of Computer and Information Science, mens Gary Warzala, PNCs informasjonssikkerhetsoffiser, sitter i styret for Utica College's Economic Crime & Cybersecurity Institute.


Det er et klart og umiddelbart behov for å begrense en slik innsats. Cybersikkerhet er et raskt voksende felt, hvor etterspørselen etter arbeidere overstiger tilbudet. Tidligere i år rapporterte Gastromium om Information Security Media Groups analyse av nylige Bureau of Labor Statistics -data, der første kvartal 2016så 8% vekstfor informasjonssikkerhetsanalytikere. Sikkerhetsprogramvareselskapet Symantec anslår også at det vil være 1,5 millioner ubesatte cybersikkerhetsjobber innen 2019. Med det i tankene, er det noen overraskelse at FBI betalte hackere 1,3 millioner dollar for å låse opp San Bernardino -skytterens iPhone?

Banker kan ikke risikere nedfallet som kan skyldes en slik mangel, siden det forventes at de gir ugjennomtrengelig beskyttelse til kundens eiendeler. I tillegg til å oppdage hacker -mengden, støtter de initiativer som oppmuntrer kvinner og veteraner til å gå inn i cybersikkerhet, og støtter den bredere ideen om at en mer mangfoldig teknisk arbeidsstyrke er nøkkelen til å løse hele IT -mangelen. Citibank og First Bank & Trust sponset cybersikkerhetsleirer for kvinnelige ungdomsskole- og videregående elever, mens Bank of New York Mellon og Capital One inngikk et samarbeid med organisasjonen Girls Who Code.


Hvis du er en cybersikkerhetsekspert og ønsker å bruke ferdighetene dine ved å beskytte en arbeidsgiver med høy risiko, er det mange ledige stillinger i banker på Gastromium akkurat nå. For å nevne noen:Seniorsjef for optimalisering av cybersikkerhethos Capital One, Cybersecurity Senior Risk Managerment Specialist i Federal Reserve Bank,Senior Big Data CyberSecurity Specialisthos Deutsche Bank og CyberSecurity Application Traffic Mgmt Design & Implementation Engineer hos Bank of America.

Liker du det du har lest?Bli med på Gastromiumfor å få personlige artikler og stillingsanbefalinger - og for å hjelpe rekrutterere med å finne deg.


MER FRA Gastromium:

  • Dette er de 10 mest etterspurte ferdighetene for mobilutviklere
  • Disse ledende teknologiselskapene har lovet å diversifisere arbeidsstyrken
  • 100 selskaper gjør store ansettelser i juli
vegetabilsk lasagne bechamelsaus